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建始民族医院关于印发 推进移风易俗树立文明乡风实施方案的 通 知

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建始民族医院关于印发 推进移风易俗树立文明乡风实施方案的 通 知

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【摘要】:
各部门、各业务科室:  按照县委、县政府有关文件精神,为确保移风易俗树立文明乡风和其他文明创建活动有序开展,我院制定了推进移风易俗树立文明乡风实施方案,并经院董事会、院长办公会研究通过,现印发给你们,请组织落实。  二〇一七年八月七日 建始民族医院推进移风易俗树立文明乡风实施方案   为全面贯彻落实县委、县政府《关于推进移风易俗树立文明乡风的实施意见》,结合民族医院的实际,积极引导全院干部职工建立
  各部门、各业务科室:
  按照县委、县政府有关文件精神,为确保移风易俗树立文明乡风和其他文明创建活动有序开展,我院制定了推进移风易俗树立文明乡风实施方案,并经院董事会、院长办公会研究通过,现印发给你们,请组织落实。
  二〇一七年八月七日
 
建始民族医院推进移风易俗
树立文明乡风实施方案
 
  为全面贯彻落实县委、县政府《关于推进移风易俗树立文明乡风的实施意见》,结合民族医院的实际,积极引导全院干部职工建立文明、节俭、健康、科学的生活方式,进一步提高全院的文明程度,树立民族医院良好的社会形象,制定本方案。
 
  一、目的
  强化医院文明建设,增强企业文化底蕴,培养正常医德医风,建立和谐员工关系和医患关系,开展乡风文明建设,力争在近三年时间内将我院建成州级文明单位。
 
  二、组织
  为保证移风易俗和乡风文明建设的有序进行,医院成立乡风文明建设领导小组,其组成人员如下:
  组长:田平亚
  副组长:陈自强  杨 敏  崔 静  穆安建
  成员:各部主任、各科室负责人
  领导小组下设办公室,李萍担任办公室主任。
 
  三、内容
  (一)强化医貌医德医风建设。美化医院环境,实行分片包干,责任到人,开展办公、住院场所及医院环境美化、亮化活动。各办公室规范物品摆放,清理卫生死角;改造医院环境面貌,改善患者就医感受。注意每一个环节,每一个细节,增强服务意识,以德为本,严格职业操守,为病人提供诚信服务、微笑服务、全程服务。从着装上岗开始,从患者挂号开始,要求医院全体工作人员注意每一个环节、每一个细节。
  (二)加强医院文化建设。不断加大投入,更新医疗设备、改善医院环境、提高医疗技术水平;不断修订和完善各项规章制度,提高管理水平。强力培养“五种意识”,即安全意识、主人翁意识、规矩意识、服务意识和节约意识,使其不断渗透到员工的意识形态之中,不断改良行为模式;开展丰富多彩的群众文化体育活动,进行知识竞赛、积极参加有关部门组织的文化体育活动,聘请有关人士对全院职工进行医疗技术、行为准则、企业文化建设等方面的知识讲座和业务培训,增强凝聚力,提升软实力。
  (三)大力整治歪风陋习。积极相应县委、县政府号召,开展移风易俗树立乡风文明专项行动,狠刹攀比奢侈之风,积极营造喜事新办、丧事简办、小事不办的良好氛围,严禁大操大办和“整无事酒”,努力培植民族医院风清气正的良好氛围。
  (四)发挥典型示范作用。开展学习“建始好人”和受到县级及以上政府表彰的模范人物系列活动,弘扬正气,抵制歪风邪气,努力营造学先进、当先进的良好氛围。在医院内开展以家庭、科室、班组为单元的文明创建活动。以典型示范和正面引领,不断积累民族医院的正能量,促进全院文明建设。
  (五)建立创建长效机制。建立单位文明建设常设领导班子,制定乡风文明建设年度计划和3—5年规划,强化党风引领下的文明创建活动,由驻院党建指导员为文明建设领导小组组长、各副院长和行政部门、人事部门负责人为副组长,制定文明创建工作方案,拟定工作措施,利用各种新闻宣传手段对全院文明创建摇旗呐喊,形成整体联动,人人参与,常抓不懈的氛围。
 
  四、措施
  (一)开好两个会。一是召开全院动员大会。会议的主题是“推进移风易俗,树立文明医风”,由党建指导员做文明建设总动员,明确目标,细化责任,号召全体员工积极投身到单位文明建设之中。二是领导小组专题会议。研究制定创建工作方案和具体措施,小组成员明确分工,分担责任,严格奖惩规定。
  (二)组织文娱体育活动。一是重大节日为载体,组织全员参与的以“民族医院盛开文明花”为主题的文艺汇演,要求人人参与,评比表彰。二是利用医院内网进行“医院文明我先行”有奖征文活动,要求全院所有职工参加,创作诗歌、散文、小故事、漫画等,不拘一格,每半年或一个年度进行一次评选,对优秀作品给予奖励。
  (三)开展 “美化医院我行动”的义务劳动。每月进行一次,全院一个都不能少,扫地、擦玻璃,拔草等等,使职工逐步增强“医院是我家,美化环境靠大家”意识。
  (四)为“建始好人”和受到县及以上政府表彰的先进模范人物献爱心。为他们就医就诊开辟绿色通道,办理最简便的手续、执行医院优惠政策,患者自费部分全面。每年为他们进行健康检查,体检费按国家规定标准给予50%的优惠,用实际行动感恩于他们。
  (五)建立奖惩机制。医院将开展争当“模范家庭” “ 模范员工”“模范班组”“ 模范科室” “好媳妇” “好女婿” “好邻居”等活动,每年评选一次,进行精神和物质奖励;同时对在创建文明医院活动中成绩特别突出的职工给予一定奖励,对违反文明建设的言行通报批评严肃处理。
  (六)做好乡风文明和医院文明创建工作各类基础资料(文字、图片和影像资料)的收集和整理,能编辑成册的尽可能编印成册,由行政部委派专人保管,为将来申报州级、省级文明单位做好各项准备工作。
 
  二〇一七年八月七日