建始民族医院关于印发 推进移风易俗树立文明乡风实施方案的 通 知
2017-08-08 02:22
各部门、各业务科室：
按照县委、县政府有关文件精神，为确保移风易俗树立文明乡风和其他文明创建活动有序开展，我院制定了推进移风易俗树立文明乡风实施方案，并经院董事会、院长办公会研究通过，现印发给你们，请组织落实。
二〇一七年八月七日
建始民族医院推进移风易俗
树立文明乡风实施方案
为全面贯彻落实县委、县政府《关于推进移风易俗树立文明乡风的实施意见》，结合民族医院的实际，积极引导全院干部职工建立文明、节俭、健康、科学的生活方式，进一步提高全院的文明程度，树立民族医院良好的社会形象，制定本方案。
一、目的
强化医院文明建设，增强企业文化底蕴，培养正常医德医风，建立和谐员工关系和医患关系，开展乡风文明建设，力争在近三年时间内将我院建成州级文明单位。
二、组织
为保证移风易俗和乡风文明建设的有序进行，医院成立乡风文明建设领导小组，其组成人员如下：
组长：田平亚
副组长：陈自强 杨 敏 崔 静 穆安建
成员：各部主任、各科室负责人
领导小组下设办公室，李萍担任办公室主任。
三、内容
（一）强化医貌医德医风建设。美化医院环境，实行分片包干，责任到人，开展办公、住院场所及医院环境美化、亮化活动。各办公室规范物品摆放，清理卫生死角；改造医院环境面貌，改善患者就医感受。注意每一个环节，每一个细节，增强服务意识，以德为本，严格职业操守，为病人提供诚信服务、微笑服务、全程服务。从着装上岗开始，从患者挂号开始，要求医院全体工作人员注意每一个环节、每一个细节。
（二）加强医院文化建设。不断加大投入，更新医疗设备、改善医院环境、提高医疗技术水平；不断修订和完善各项规章制度，提高管理水平。强力培养“五种意识”，即安全意识、主人翁意识、规矩意识、服务意识和节约意识，使其不断渗透到员工的意识形态之中，不断改良行为模式；开展丰富多彩的群众文化体育活动，进行知识竞赛、积极参加有关部门组织的文化体育活动，聘请有关人士对全院职工进行医疗技术、行为准则、企业文化建设等方面的知识讲座和业务培训，增强凝聚力，提升软实力。
（三）大力整治歪风陋习。积极相应县委、县政府号召，开展移风易俗树立乡风文明专项行动，狠刹攀比奢侈之风，积极营造喜事新办、丧事简办、小事不办的良好氛围，严禁大操大办和“整无事酒”，努力培植民族医院风清气正的良好氛围。
（四）发挥典型示范作用。开展学习“建始好人”和受到县级及以上政府表彰的模范人物系列活动，弘扬正气，抵制歪风邪气，努力营造学先进、当先进的良好氛围。在医院内开展以家庭、科室、班组为单元的文明创建活动。以典型示范和正面引领，不断积累民族医院的正能量，促进全院文明建设。
（五）建立创建长效机制。建立单位文明建设常设领导班子，制定乡风文明建设年度计划和3—5年规划，强化党风引领下的文明创建活动，由驻院党建指导员为文明建设领导小组组长、各副院长和行政部门、人事部门负责人为副组长，制定文明创建工作方案，拟定工作措施，利用各种新闻宣传手段对全院文明创建摇旗呐喊，形成整体联动，人人参与，常抓不懈的氛围。
四、措施
（一）开好两个会。一是召开全院动员大会。会议的主题是“推进移风易俗，树立文明医风”，由党建指导员做文明建设总动员，明确目标，细化责任，号召全体员工积极投身到单位文明建设之中。二是领导小组专题会议。研究制定创建工作方案和具体措施，小组成员明确分工，分担责任，严格奖惩规定。
（二）组织文娱体育活动。一是重大节日为载体，组织全员参与的以“民族医院盛开文明花”为主题的文艺汇演，要求人人参与，评比表彰。二是利用医院内网进行“医院文明我先行”有奖征文活动，要求全院所有职工参加，创作诗歌、散文、小故事、漫画等，不拘一格，每半年或一个年度进行一次评选，对优秀作品给予奖励。
（三）开展 “美化医院我行动”的义务劳动。每月进行一次，全院一个都不能少，扫地、擦玻璃，拔草等等，使职工逐步增强“医院是我家，美化环境靠大家”意识。
（四）为“建始好人”和受到县及以上政府表彰的先进模范人物献爱心。为他们就医就诊开辟绿色通道，办理最简便的手续、执行医院优惠政策，患者自费部分全面。每年为他们进行健康检查，体检费按国家规定标准给予50%的优惠，用实际行动感恩于他们。
（五）建立奖惩机制。医院将开展争当“模范家庭” “ 模范员工”“模范班组”“ 模范科室” “好媳妇” “好女婿” “好邻居”等活动，每年评选一次，进行精神和物质奖励；同时对在创建文明医院活动中成绩特别突出的职工给予一定奖励，对违反文明建设的言行通报批评严肃处理。
（六）做好乡风文明和医院文明创建工作各类基础资料（文字、图片和影像资料）的收集和整理，能编辑成册的尽可能编印成册，由行政部委派专人保管，为将来申报州级、省级文明单位做好各项准备工作。
二〇一七年八月七日
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